Hatay Mahalli Haber
MENÜ

Antakya Belediyesinde Davullu-zurnalı Sözleşme Imzalandı

Yayınlanma Tarihi : 11.01.2023 20:31 Bu haber 195 defa okundu

Antakya Belediye Başkanı İzzettin Yılmaz, personellerinin hak ve alacaklarının zamanında verilmesi konusunda gösterdiği hassasiyet ile BEM-BİR-SEN ile Hak-İş sendikalarına bağlı çalışan memurların toplu iş sözleşmesini imzaladı.

Paylaş Paylaş Paylaş
Antakya Belediyesinde Davullu-zurnalı Sözleşme Imzalandı

Başkan Yılmaz’ın makamında gerçekleştirilen imza törenine Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) Hatay Şube Başkanı Ömer Yarar, Hak-İş Konfederasyonu Hizmet-İş Sendikası Hatay Şube Başkanı Ercan Salcan, Başkan Yardımcısı Orhan Mursaloğlu ve sendika yönetim kurulu üyeleri katıldı.

Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından sendika üyesi memurlar tarafından Başkan Yılmaz’a teşekkürlerini ifade etmek amacıyla getirilen davul zurna çalmaya başladı. Başkan Yılmaz, davul zurna eşliğinde mutluluklarını ifade eden memur ve norm kadro işçisi personellerin sevincine ortak olarak onlarla birlikte halay çekti. 

İmza töreni sonrasında kısa bir konuşma yapan Başkan Yılmaz; “ Bem-Bir-Sen ve Hizmet-İş sendikalarına bağlı çalışan personellerimizin toplu iş sözleşmesini imzaladık. Sayın Cumhurbaşkanımızın gönül belediyeciliği anlayışı ile, o bu ülkeye ben hizmetkar olmaya geldim diyorsa biz de sizlerle birlikte hemşehrilerimizin hizmetindeyiz. O nasıl uyumuyorsa, biz de sizlerle birlikte uyumuyoruz, ayaktayız. 

Taşerondan, sözleşmeliye, norm kadro işçisinden memuruna kadar tüm statülerdeki personellerimizin haklarını en iyi şekilde vermenin gayreti içerisindeyiz. Her zaman hem belediye olarak hem İzzettin Yılmaz olarak tüm çalışanlarımızın yanındayız. Çalışanlarımıza hayırlı uğurlu olsun.” dedi.

Konuşmasının ardından Başkan Yılmaz, toplu iş sözleşmesi imzalanan personellerle tek tek tokalaşarak hayırlı olsun dileklerini iletti. Sendika Başkanları ve çalışanlar Başkan Yılmaz’a teşekkürlerini ilettiler.

Paylaş Paylaş Paylaş
Etiket :
YORUMLARI GÖR
ÜYE YORUMLARI
Yorum yapabilmek için

Giriş Yap ya da Kayıt Ol